近日，云南省總工會(huì)發(fā)布2025年3月份云南工會(huì)重點(diǎn)工作創(chuàng)新案例名單，《麗江玉龍旅游股份有限公司“四強(qiáng)化” 深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革》入選產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革創(chuàng)新案例。

據(jù)了解，麗江玉龍旅游股份有限公司緊緊圍繞“四強(qiáng)化四提升”，深入推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，為企業(yè)和麗江旅游產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了新動(dòng)能。強(qiáng)化思想引領(lǐng)，實(shí)施公司領(lǐng)導(dǎo)班子“雙向進(jìn)入、交叉任職”，落實(shí)“雙培養(yǎng)”措施，不斷充實(shí)“新鮮血液“，將一線懂技術(shù)、懂管理、懂經(jīng)營(yíng)的優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人吸納入黨；強(qiáng)化素質(zhì)提升，設(shè)立省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，構(gòu)建高技能人才基地、自主認(rèn)定技能等級(jí)資質(zhì)、公司職工培訓(xùn)中心“三位一體”的平臺(tái)架構(gòu)，培養(yǎng)高技能人才120人，其中6人入選麗江市“八個(gè)一百人才工程”、3人入選麗江市“興麗英才支持計(jì)劃”；強(qiáng)化權(quán)益保障，制定完善覆蓋人力資源六大模塊、涉及職工切身利益的各項(xiàng)管理制度，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益；強(qiáng)化多元激勵(lì)，實(shí)行規(guī)范的法人治理，充分保障職工參與公司治理的權(quán)益，按照公司章程和企業(yè)民主管理規(guī)定，依法選舉職工監(jiān)事，在公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中代表職工行使決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

記者/皮秀清

責(zé)編/王君霞

二審/李 橋

終審/張衛(wèi)國(guó)

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