納西族自古以來(lái)便視誠(chéng)信為鐵律，成為世世代代為人處理的基本價(jià)值觀(guān)。麗江玉水寨集團(tuán)董事長(zhǎng)和長(zhǎng)紅，是一位認(rèn)同并堅(jiān)守這一價(jià)值觀(guān)的納西漢子。

他認(rèn)為先民創(chuàng)造的文化精神，可以提取、繼續(xù)的優(yōu)秀傳統(tǒng)很多很多，從小就耳濡目染的傳統(tǒng)文化，成為他立身創(chuàng)業(yè)的精神核心，用他的話(huà)說(shuō)，就是不愧對(duì)祖先、不愧對(duì)子孫、不愧對(duì)時(shí)代。人們黨說(shuō)，他是一個(gè)民族文化傳承保護(hù)的使者，一個(gè)只想著帶領(lǐng)群眾脫貧致富的人，一個(gè)守法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的民族企業(yè)家。他創(chuàng)建的玉水寨集團(tuán)公司二十多年如一日，始終堅(jiān)守質(zhì)量誠(chéng)信、營(yíng)業(yè)誠(chéng)信、社會(huì)誠(chéng)信，依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、民族責(zé)任。公司榮獲云南省誠(chéng)信單位、云南省守合同重信用單位、文明單位、納稅大戶(hù)等100多項(xiàng)榮譽(yù)。而他個(gè)人也被評(píng)為全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、省級(jí)道德模范提名個(gè)人、省旅游發(fā)展先進(jìn)個(gè)人、省優(yōu)秀少數(shù)民族企業(yè)家、市中國(guó)特色社會(huì)主義優(yōu)秀建設(shè)者、市“藍(lán)月亮”文化藝術(shù)綜合突出貢獻(xiàn)、古城區(qū)道德模范等四十多項(xiàng)榮譽(yù)。

堅(jiān)持誠(chéng)信與責(zé)任，他讓民族文化在瀕臨中得到傳承與保護(hù)，讓文化在大繁榮中走向創(chuàng)新與發(fā)展，與旅游有機(jī)融合，實(shí)現(xiàn)了文化惠民，旅游惠民，促進(jìn)了地方的和諧穩(wěn)定、文化繁榮、民族團(tuán)結(jié)。成功探索出了一條“玉水寨模式”，深得社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可，成為勇于擔(dān)當(dāng)、依法誠(chéng)信的典型：

一、堅(jiān)定合法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的理念

和長(zhǎng)紅始終將商業(yè)信譽(yù)放在首位，要求自己的公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行合同法、物價(jià)法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持信用至上的經(jīng)營(yíng)理念，提出守合同重信用是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，要想使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立穩(wěn)腳跟,就必須做到“以誠(chéng)為本,恪守信用”，因此在實(shí)際工作中，他監(jiān)督公司依法簽訂和履行合同，自覺(jué)維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。

（一）健全機(jī)構(gòu)和制度

公司建立以來(lái)，和長(zhǎng)紅便成立了標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理、投訴中心、法律服務(wù)及體系辦等信用管理機(jī)構(gòu)。按要求建立了工作職責(zé)和操作規(guī)范，建立健全了合同管理制度、檔案管理制度、投訴管理制度、勞動(dòng)用工管理制度、質(zhì)量管理制度、統(tǒng)計(jì)制度等，建立了檔案并逐步實(shí)現(xiàn)信息化管理。公司嚴(yán)格按制度進(jìn)行日常規(guī)范管理，并依托ISO9001：2008/ISO14001：2004國(guó)際質(zhì)量/環(huán)境管理模式和公司信息平臺(tái)，不斷改進(jìn)信用管理工作，進(jìn)一步完善信用管理機(jī)制。合同管理上做到了定機(jī)構(gòu)、定人員、定崗位、定職責(zé)；有健全的合同臺(tái)帳、完整的合同檔案，能及時(shí)、準(zhǔn)確提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和有關(guān)資料。

（二）培養(yǎng)加強(qiáng)員工依法守信的觀(guān)念  

他還要求各部門(mén)樹(shù)立信用責(zé)任意識(shí)和信用義務(wù)觀(guān)念，多次組織各級(jí)員工學(xué)習(xí)《合同法》《民法通（總）則》《旅游法》《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等, 熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，提高依法簽訂、履行合同的能力和水平；通過(guò)內(nèi)刊等形式進(jìn)行宣傳，強(qiáng)調(diào)遵守合同的重要性；通過(guò)會(huì)議宣傳依法組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要性。

還組織員工積極參加各級(jí)工會(huì)的“農(nóng)民工法律知識(shí)競(jìng)賽，獲得省級(jí)二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，市級(jí)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)。

（三）嚴(yán)格按要求簽約和履約

他嚴(yán)格要求公司按國(guó)家法律法規(guī)的要求，規(guī)范合同簽訂的程序和內(nèi)容，積極履行合同約定，并將合同分為內(nèi)部和外部?jī)刹糠诌M(jìn)行管理，公司與員工之間的合同歸為內(nèi)部合同，公司與其他法人、自然人或單位之間的合同稱(chēng)為外部合同。指定專(zhuān)人對(duì)合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與追蹤管理。公司還被評(píng)定為納稅信用A級(jí)單位、銀行信用A級(jí)單位和“云南省誠(chéng)信單位”。對(duì)旅游服務(wù)合同，公司不但按合同履約，還提供一些增值服務(wù)，并由游客來(lái)評(píng)價(jià)服務(wù)質(zhì)量，執(zhí)行服務(wù)考評(píng)制度，服務(wù)以人為本，讓游客高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸，情不自禁在留言簿中寫(xiě)道“還想來(lái)麗江”等。

（四）守法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)了無(wú)投訴、無(wú)安全事故、無(wú)合同糾紛的目標(biāo)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是誠(chéng)信經(jīng)濟(jì)，只有誠(chéng)信才能贏(yíng)得市場(chǎng)。由于和長(zhǎng)紅要求玉水寨集團(tuán)公司堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念和安全第一、質(zhì)量第一的原則，始終推行“守合同、重信用”，玉水寨集團(tuán)公司在誠(chéng)信建設(shè)上并未在獲得云南省誠(chéng)信單位榮譽(yù)的基礎(chǔ)上停步，而是一如繼往，并不斷地探索新思路，為誠(chéng)信建設(shè)出新招，努力維護(hù)麗江旅游形象，鞏固誠(chéng)信品牌。

1.設(shè)牌提醒重誠(chéng)信。玉水寨景區(qū)作為國(guó)家AAAA級(jí)旅游景區(qū)，將印有“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，規(guī)范服務(wù)，提高質(zhì)量，善待游客，力創(chuàng)品牌”字樣的誠(chéng)信宣言牌設(shè)置于較為顯目的位置，讓每位公司員工牢記于心，牢固樹(shù)立誠(chéng)信服務(wù)意識(shí)。誠(chéng)信也是相互的，正如力的作用力一樣，在提醒員工的同時(shí)也在提醒游客，一是誠(chéng)心接受游客的監(jiān)督，二是讓游客也參與誠(chéng)信建設(shè)，提倡誠(chéng)信旅游，達(dá)到讓所有旅游參與者均樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí)。

2.發(fā)出倡議性建設(shè)。玉水寨景區(qū)在上下出入口均設(shè)有篇幅約1平方米的誠(chéng)信倡議書(shū)，倡議大家堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)誠(chéng)信服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立麗江旅游重誠(chéng)信，講誠(chéng)信的良好形象；倡議大家自覺(jué)遵守旅游服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和旅游行業(yè)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)定和約定，守法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信服務(wù)；倡議大家善待游客，信守合同約定，積極倡導(dǎo)公平交易，反對(duì)價(jià)格欺詐；倡議大家在醒目位置公示服務(wù)承諾，充分尊重游客的知情權(quán)，不折不扣的兌現(xiàn)承諾，保證誠(chéng)信建設(shè)規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；怀h大家要自覺(jué)接受各種監(jiān)督，認(rèn)真聽(tīng)取游客的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高旅游服務(wù)水平和質(zhì)量，共同促進(jìn)麗江旅游市場(chǎng)的健康有序發(fā)展。

3.健全誠(chéng)信建設(shè)方案。經(jīng)和長(zhǎng)紅組織公司高層管理會(huì)議研究后，以文件的方式向所屬各部門(mén)下發(fā)了《關(guān)于制訂并嚴(yán)格執(zhí)行誠(chéng)信建設(shè)方案的通知》。各部門(mén)接通知后，均站在服務(wù)大局的高度，統(tǒng)一了誠(chéng)信建設(shè)的思想，牢固樹(shù)立了打造誠(chéng)信品牌的決心和信心，全員參與，積極結(jié)合各部門(mén)的工作實(shí)際，針對(duì)誠(chéng)信建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)，制訂了各部門(mén)的誠(chéng)信建設(shè)方案，在執(zhí)行中自覺(jué)接受內(nèi)外部的監(jiān)督。為了完善方案，還在執(zhí)行中結(jié)合新情況新問(wèn)題進(jìn)行修訂。

由于公司重視合同在企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中的重要性,在履行合同方面爭(zhēng)取了主動(dòng)性,成績(jī)效果顯著，玉水寨集團(tuán)公司成立至今,未出現(xiàn)一筆合同糾紛，對(duì)外簽定的合同內(nèi)容具體、條款清楚、手續(xù)完備、責(zé)任明確,并且均按照約定全面履行，合同履約率達(dá)到100％。通過(guò)加強(qiáng)合同管理，維護(hù)自身合法權(quán)益的同時(shí)，公司經(jīng)營(yíng)管理水平也得到了提升，取得了較好的環(huán)境效益、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（五）質(zhì)量誠(chéng)信

1.注重服務(wù)質(zhì)量，堅(jiān)守質(zhì)量誠(chéng)信。

2003年5月，玉水寨集團(tuán)公司通過(guò)ISO9001：2000/ISO14001：1996國(guó)際質(zhì)量/環(huán)境管理體系認(rèn)證。通過(guò)國(guó)際質(zhì)量/環(huán)境管理體系認(rèn)證以來(lái)，“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”的服務(wù)理念已深入人心，并制定了質(zhì)量方針、環(huán)境方針及各種戰(zhàn)略目標(biāo)，將理念分解到具體的規(guī)劃、計(jì)劃中來(lái)，分解到具體的工作任務(wù)與目標(biāo)中來(lái)，與崗位職責(zé)相結(jié)合，將“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”落實(shí)到具體的工作當(dāng)中。并成立了標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理中心、質(zhì)量QC小組，并推行首席質(zhì)量官制度，打造質(zhì)量品牌。在2010年創(chuàng)建旅游標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)，成立了旅游標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組、旅游標(biāo)準(zhǔn)化辦公室等機(jī)構(gòu)，在總體目標(biāo)的指引下，將標(biāo)準(zhǔn)化的體系建設(shè)，具體到部門(mén)、人員，制定并實(shí)施的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)100多件。由于在旅游標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中工作突出，實(shí)效顯著，被麗江市人民政府評(píng)為旅游標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)單位，在國(guó)家級(jí)和省級(jí)的旅游標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收工作中，受到好評(píng)，作為試點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行推廣。質(zhì)量目標(biāo)達(dá)到實(shí)現(xiàn)，無(wú)質(zhì)量投訴，無(wú)安全事故，被評(píng)為“云南省名牌產(chǎn)品”“云南省質(zhì)量示范走廊”“游客最喜愛(ài)的旅游景區(qū)”。

2.注重環(huán)境質(zhì)量，堅(jiān)守環(huán)境誠(chéng)信。

根據(jù)國(guó)家規(guī)定及ISO國(guó)際質(zhì)量/環(huán)境管理體系的要求，及時(shí)對(duì)水質(zhì)、廢水、空氣、噪聲等達(dá)標(biāo)情況，請(qǐng)麗江市環(huán)境監(jiān)測(cè)站進(jìn)行監(jiān)測(cè)，均達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。玉水寨景區(qū)進(jìn)行垃圾分類(lèi)處理，并與環(huán)保公司簽訂《環(huán)保合同》，對(duì)垃圾進(jìn)行處理。公司還將東巴文化中的環(huán)保理念融入到治理當(dāng)中，倡導(dǎo)保護(hù)資源的同時(shí)，健全各種環(huán)保制度，積極采取各種措施進(jìn)行有效預(yù)防，使生態(tài)文明在玉水寨得到體現(xiàn)，受到廣大游客的親睞。玉水寨還通過(guò)環(huán)境保護(hù)日，對(duì)廣大游客進(jìn)行環(huán)保理念宣傳。

2018年，玉水寨景區(qū)污水處理系統(tǒng)建設(shè)，投資近70萬(wàn)元。

3.注重管理質(zhì)量，堅(jiān)守管理誠(chéng)信。

公司與員工簽訂《勞動(dòng)合同》、《集體合同》、《工資專(zhuān)項(xiàng)合同》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)合同》，依法建立勞動(dòng)規(guī)章制度，按時(shí)發(fā)放工資，嚴(yán)格控制加班，依法開(kāi)展員工年休假，并額外增加以人為本的福利待遇，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益，及時(shí)兌現(xiàn)對(duì)員工的承諾，依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并每年出資80萬(wàn)元組織員工外出旅游。

4.注重文化質(zhì)量，堅(jiān)守文化誠(chéng)信。

文化也要講質(zhì)量，也要講誠(chéng)信。從和長(zhǎng)紅開(kāi)創(chuàng)性地開(kāi)展東巴文化保護(hù)區(qū)、設(shè)立東巴文化學(xué)校、在玉水寨風(fēng)景區(qū)進(jìn)行民族文化傳承保護(hù)、文化服務(wù)打通鄉(xiāng)村與城市、資助省市東巴文化傳承與保護(hù)協(xié)會(huì)、東巴達(dá)巴學(xué)位評(píng)定、資助民間東巴文化傳承與保護(hù)等開(kāi)始，成為東巴文化質(zhì)量認(rèn)定的一個(gè)基礎(chǔ)性總結(jié)，進(jìn)一步規(guī)范東巴文化的傳承與保護(hù)。和長(zhǎng)紅將企業(yè)總收入的三分之一，無(wú)私地投入到了東巴文化的傳承保護(hù)與文化質(zhì)量的打造上。文化有了質(zhì)量，才有文化誠(chéng)信，才成形成特色，才有持續(xù)發(fā)展的生命力，離開(kāi)旅游也可做大做強(qiáng)文化產(chǎn)業(yè)。近年來(lái)，和長(zhǎng)紅成功開(kāi)發(fā)出70多項(xiàng)獲專(zhuān)利的文化產(chǎn)品，雖然市場(chǎng)有阻力，但其價(jià)值永遠(yuǎn)不會(huì)消失。由于文化旅游市場(chǎng)競(jìng)賽的意識(shí)還處于小團(tuán)體、小區(qū)域的競(jìng)爭(zhēng)模式，滇西北還未形成真正的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，滇西北高原生態(tài)文化需要正本清源。聯(lián)動(dòng)發(fā)展，共同應(yīng)對(duì)民族文化的邊緣化，提升文化旅游產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的檔次，形成保護(hù)與傳承的良好環(huán)境、土壤，通過(guò)像東巴文化生態(tài)保護(hù)區(qū)的建設(shè)，形成動(dòng)態(tài)的文化博物館，將文化傳統(tǒng)、民風(fēng)民俗，原生地、長(zhǎng)遠(yuǎn)地融入日常進(jìn)行展示，沒(méi)有做作，并讓傳承者過(guò)上好日子，真正實(shí)現(xiàn)文化惠民、旅游惠民，這是一項(xiàng)系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的工程。文化的保護(hù)與展示，還存在差異，如保護(hù)要從語(yǔ)言、傳統(tǒng)、習(xí)俗、生活空間等進(jìn)行深度的開(kāi)發(fā)、保護(hù)、體驗(yàn)，限制區(qū)域外人流的進(jìn)入，從實(shí)質(zhì)上進(jìn)行保護(hù)，出臺(tái)制度保護(hù)細(xì)則、村規(guī)民約等，加以規(guī)范；而展示，只能讓人看到部分外在的東西，比如在游客的眼里，只要穿上東巴服就認(rèn)為是東巴，是否為真正的文化，是值得考究的，如果利用文化的外衣沒(méi)有內(nèi)核去騙取信任或利益，是對(duì)文化的一種褻瀆。自然風(fēng)景區(qū)也是如此，產(chǎn)品需要賦予真正的文化內(nèi)涵，才有價(jià)值。和長(zhǎng)紅如是認(rèn)為。

（六）價(jià)格誠(chéng)信

和長(zhǎng)紅嚴(yán)格要求公司始終堅(jiān)持合法經(jīng)營(yíng)，文明服務(wù)，遵守行業(yè)道德和工商行政管理法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行《價(jià)格法》《旅游法》《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》《關(guān)于商品和服務(wù)實(shí)行明碼標(biāo)價(jià)的規(guī)定》《禁止價(jià)格欺詐行為的規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)。同時(shí)，認(rèn)真執(zhí)行明碼標(biāo)價(jià)制度和收費(fèi)公示制度，規(guī)范使用商品標(biāo)簽，強(qiáng)化措施，狠抓價(jià)格行為規(guī)范。使經(jīng)營(yíng)活動(dòng)公開(kāi)透明、貨真價(jià)實(shí)。把“追求客戶(hù)滿(mǎn)意服務(wù)”作為自己的服務(wù)宗旨，秉承“溝通從心開(kāi)始”的服務(wù)理念，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。被授予“全國(guó)首批價(jià)格誠(chéng)信單位”。

（七）依法納稅

2011年，公司銷(xiāo)售收入達(dá)5660萬(wàn)元，上交稅費(fèi)942萬(wàn)元；2012年，銷(xiāo)售額達(dá)6285萬(wàn)元，上交稅費(fèi)932萬(wàn)元；2013年，銷(xiāo)售額達(dá)6310萬(wàn)元，上交稅費(fèi)980萬(wàn)元；2014年，銷(xiāo)售額達(dá)7158萬(wàn)元，上交稅費(fèi)770萬(wàn)元；2015年，銷(xiāo)售額達(dá)7412萬(wàn)元，上交稅費(fèi)850萬(wàn)元；2016年，銷(xiāo)售額達(dá)7738萬(wàn)元，上交稅費(fèi)902萬(wàn)元。年均向國(guó)家繳納稅費(fèi)900多萬(wàn)元，被評(píng)為“玉龍縣納稅大戶(hù)”。

（八）組織麗江景區(qū)打造旅游誠(chéng)信    

和長(zhǎng)紅在任麗江市旅游景區(qū)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)期間，還組織麗江市旅游景區(qū)協(xié)會(huì)規(guī)范管理、行業(yè)自律及統(tǒng)一營(yíng)銷(xiāo)，制訂誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)公約，加大行業(yè)自律，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)良性競(jìng)爭(zhēng)，加強(qiáng)A級(jí)景區(qū)的評(píng)定與建設(shè)，提高景區(qū)內(nèi)涵及服務(wù)質(zhì)量，文明、誠(chéng)信、規(guī)范經(jīng)營(yíng)，呈現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，提升麗江旅游品質(zhì)。

二、熱心民族公益事業(yè)，帶動(dòng)社會(huì)發(fā)展，促進(jìn)各民族大團(tuán)結(jié)

（一）積極參與捐資助學(xué)活動(dòng)，盡力為社區(qū)群眾排憂(yōu)解難

1.捐資助學(xué)。設(shè)立“白沙鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育玉水寨獎(jiǎng)學(xué)金”，每年出資5萬(wàn)元共對(duì)近百名品學(xué)兼優(yōu)的中小學(xué)生頒發(fā)獎(jiǎng)學(xué)金；設(shè)立“新善保護(hù)區(qū)金秋助學(xué)金”，每年資助考入大學(xué)的學(xué)生，最高給予10000元/人次的獎(jiǎng)勵(lì)；為玉龍縣一中綜合樓建設(shè)捐資15萬(wàn)元。

2.反哺農(nóng)業(yè)。每年公司出資二百余萬(wàn)元，支持、反哺白沙鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)建設(shè)和生態(tài)建設(shè)和扶貧濟(jì)困及其他光彩公益事業(yè)。

3.扶貧攻堅(jiān)。積極為新善保護(hù)區(qū)籌資修路，修建村道與玉龍雪山旅游干線(xiàn)的連接線(xiàn)；為汶川、玉樹(shù)及省內(nèi)地震、火災(zāi)、洪災(zāi)等災(zāi)區(qū)捐款外，積極為周邊社區(qū)各種受災(zāi)群眾捐款捐物；在助貧日還捐資16萬(wàn)元，用于脫貧攻堅(jiān)，還自2016年起派專(zhuān)人全職參加白沙鎮(zhèn)新善村的脫貧攻堅(jiān)工作，掛鉤幫扶的建檔立卡戶(hù)全部如期脫貧。

4.為社區(qū)群眾排憂(yōu)解難。每年春節(jié)組織新善保護(hù)區(qū)文體活動(dòng)，資助費(fèi)用達(dá)5萬(wàn)元；每年支持新善保護(hù)區(qū)納西古樂(lè)傳習(xí)活動(dòng)，資助費(fèi)用達(dá)5萬(wàn)元；利用春節(jié)、中秋、重陽(yáng)等傳統(tǒng)節(jié)日，開(kāi)展慰問(wèn)周邊村社老年人活動(dòng)；在和長(zhǎng)紅任新善村村委會(huì)主任期間，還為白沙鎮(zhèn)新善東巴文化保護(hù)區(qū)所有村民，全額購(gòu)買(mǎi)農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)；周邊村社有重大災(zāi)難或自然災(zāi)害的，第一時(shí)間組織人員參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，并給予一定資助。

（二）帶動(dòng)社會(huì)發(fā)展，促進(jìn)各民族大團(tuán)結(jié)

和長(zhǎng)紅通過(guò)玉水寨公司的發(fā)展，每年帶動(dòng)村民1000多戶(hù)，旅游銷(xiāo)售額突破8000多萬(wàn)元；提供社會(huì)就業(yè)崗位300多個(gè)，實(shí)現(xiàn)員工平均月工資達(dá)3000多元；近三年，年均向國(guó)家繳納稅費(fèi)900多萬(wàn)元；民族文化保護(hù)資金投入達(dá)3000多萬(wàn)；旅游反哺農(nóng)業(yè)資金每年投入150萬(wàn)元；創(chuàng)造性地提出東巴學(xué)位認(rèn)定，并組織實(shí)施；創(chuàng)造性地提出東巴文化傳承補(bǔ)助辦法，并組織實(shí)施；為修訂《云南省東巴文化保護(hù)條例》提出可行性建議；組織旅游標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，并被評(píng)為麗江市旅游標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)先進(jìn)單位，組織起草的東巴圖形標(biāo)識(shí)、 東巴文化保護(hù)等標(biāo)準(zhǔn)，被省標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組擬列為云南省地方標(biāo)準(zhǔn)；為旅游行業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀管理人員、從業(yè)人員1000多人，培養(yǎng)東巴文化傳承人和納西文化藝人200多人，培養(yǎng)旅游、文化方向研究生數(shù)批次百余人，指導(dǎo)、培訓(xùn)云南大學(xué)旅游文化學(xué)院本科生500多人，指導(dǎo)、培訓(xùn)市委黨校中青干部班數(shù)批次300多人，組織旅游管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)班專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)40多人。   

吸納社會(huì)就業(yè)的崗位300多個(gè)中，接收各民族的復(fù)退軍人、下崗職工、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力、大學(xué)生等，實(shí)現(xiàn)員工平均工資達(dá)3000多元，并提高各民族員工的福利待遇，同時(shí)帶動(dòng)周邊農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

和長(zhǎng)紅及玉水寨集團(tuán)公司終推行“守合同、重信用”依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，受各級(jí)黨委政府和社會(huì)公眾的普遍贊譽(yù)，并獲得了一些榮譽(yù)，主要榮譽(yù)為：

1980年，在中甸汽車(chē)總站被評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)工作者。

1981年、1982年，連續(xù)兩年被評(píng)為云南省交通廳新長(zhǎng)征突擊手。

1983年—1985年，在重慶大學(xué)學(xué)習(xí)時(shí)被評(píng)為優(yōu)秀三好學(xué)生。

1991年，被評(píng)為麗江汽車(chē)運(yùn)輸總站“十佳”中層干部。

1992年、1993年，連續(xù)兩年被評(píng)為麗江汽車(chē)運(yùn)輸總站優(yōu)秀分公司經(jīng)理和先進(jìn)工會(huì)工作者。

1997年，被評(píng)為麗江縣先進(jìn)私營(yíng)企業(yè)主。

1998年，被評(píng)為麗江縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整先進(jìn)個(gè)人；公司被評(píng)為“先進(jìn)私營(yíng)企業(yè)”。

1999年，被評(píng)為麗江縣“十佳”私營(yíng)企業(yè)主。

2000年，被評(píng)為麗江地區(qū)先進(jìn)私營(yíng)企業(yè)代表，光彩事業(yè)先進(jìn)個(gè)人；公司被評(píng)為“麗江縣工商聯(lián)優(yōu)秀會(huì)員”。

2001、2002年公司被連續(xù)評(píng)為“麗江地區(qū)對(duì)外宣傳先進(jìn)單位”。

2002年被評(píng)為“麗江地區(qū)光彩事業(yè)先進(jìn)個(gè)人”。

2003年被評(píng)為“麗江市旅游系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人”；公司被評(píng)為“團(tuán)麗江地委青年文明號(hào)”。

2004年被評(píng)為“云南省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展突出貢獻(xiàn)先進(jìn)個(gè)人”；公司被評(píng)為“云南省誠(chéng)信單位”，被共青團(tuán)云南省委命名為“青年文明號(hào)”。

2005年被評(píng)為“云南省關(guān)愛(ài)員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”；玉水寨景區(qū)被評(píng)定為“國(guó)家AAAA級(jí)旅游景區(qū)”。

2006年被評(píng)為“麗江市民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范個(gè)人”和“云南省農(nóng)村創(chuàng)業(yè)之星”；玉水寨被中國(guó)民間文藝家協(xié)會(huì)命名為“東巴文化傳承基地”，公司被省政府評(píng)為“云南旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展突出貢獻(xiàn)先進(jìn)集體”。

2007年被評(píng)為麗江市首屆“非公經(jīng)濟(jì)優(yōu)秀社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者”，公司被評(píng)為麗江市“重信用，守合同”先進(jìn)單位、云南省“誠(chéng)信單位”。

2008年，公司被評(píng)為麗江市“文化宣傳先進(jìn)單位”、白沙鄉(xiāng)“助學(xué)先進(jìn)集體”、云南省“工商企業(yè)價(jià)格誠(chéng)信單位”、云南省“文明風(fēng)景旅游區(qū)”、玉龍縣納稅信用A級(jí)單位和銀行信用A級(jí)單位。

2009年，公司被評(píng)為麗江市“兩新”組織黨建十大標(biāo)兵單位，“5.12”抗震救災(zāi)先進(jìn)集體，云南省文明單位。

2010年，公司被評(píng)為全省實(shí)施“文明交通行動(dòng)計(jì)劃”文明交通示范企業(yè)、云南省五四紅旗團(tuán)支部。

2011年被評(píng)為云南省“首屆少數(shù)民族優(yōu)秀企業(yè)家”；玉水寨景區(qū)被農(nóng)業(yè)部、國(guó)家旅游局認(rèn)定為“全國(guó)休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范點(diǎn)”，被省農(nóng)業(yè)廳、省旅游局認(rèn)定為云南省休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范企業(yè)、被市政府評(píng)為麗江市制定實(shí)施旅游標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)先進(jìn)單位、玉水寨被評(píng)為云南省綠色景區(qū)、玉水寨貴賓餐廳被評(píng)為云南省金盤(pán)餐廳、玉水寨餐廳被評(píng)為云南省銀盤(pán)餐廳。

2012年被評(píng)為玉龍縣第二屆“優(yōu)秀社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者”；公司被評(píng)為“全國(guó)休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游五星級(jí)示范創(chuàng)建企業(yè)（園區(qū)）”、玉龍縣十佳納稅大戶(hù)，被麗江市工商行政管理局確定為重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)。

2013年 “玉水寨”被認(rèn)定為“麗江市知名商標(biāo)”、“云南省著名商標(biāo)”；玉水寨景區(qū)管理與服務(wù)被評(píng)為“云南省名牌產(chǎn)品”；公司被評(píng)為云南省“首屆風(fēng)云滇商最佳企業(yè)文化獎(jiǎng)”，評(píng)為麗江市“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)”。

2014年被國(guó)務(wù)院評(píng)為“第六屆全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范個(gè)人”；公司麗江源餐廳被評(píng)為“云南省工人先鋒號(hào)”。

2015年被評(píng)為古城區(qū)“助人為樂(lè)道德模范”，獲得云南省總工會(huì)認(rèn)定享受省部級(jí)勞模待遇、公司黨支部被評(píng)為白沙鎮(zhèn)“先進(jìn)基層黨組織”、公司團(tuán)支部被評(píng)為古城區(qū)“五四紅旗團(tuán)支部”、公司被評(píng)為玉龍縣 “優(yōu)秀職工之家”、 麗江市“優(yōu)秀非公企業(yè)”、麗江市“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)示范點(diǎn)”，連續(xù)被評(píng)為“云南省文明單位”。

2016年獲麗江市首屆“藍(lán)月亮”文化藝術(shù)綜合獎(jiǎng)“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、玉水寨景區(qū)被評(píng)為麗江縣“平安景區(qū)”、“2015年度中國(guó)旅游總評(píng)榜(云南分榜)-年度最受游客歡迎景區(qū)”、玉水寨餐飲部被評(píng)為中華全國(guó)總工會(huì)“模范職工小家”、公司被評(píng)為麗江市“國(guó)家文化消費(fèi)試點(diǎn)重點(diǎn)企業(yè)”，公司成為麗江市“玉水寨杯青少年納西語(yǔ)口語(yǔ)大賽冠名單位”。

2017年，獲云南省第六屆道德模范“誠(chéng)實(shí)守信模范提名獎(jiǎng)”，玉水寨餐飲部被中華全國(guó)總工會(huì)評(píng)為“全國(guó)工人先鋒號(hào)”、玉水寨游客中心被省婦聯(lián)評(píng)為“云南省巾幗文明崗”、玉水寨景區(qū)榮獲玉龍縣“消防隊(duì)伍崗位練兵比武”團(tuán)體第二名、公司被評(píng)為白沙鎮(zhèn)森林防火“先進(jìn)單位”、白沙鎮(zhèn) “捐資助學(xué)模范企業(yè)”、麗江市“旅游工作先進(jìn)集體”、云南省“質(zhì)量走廊省級(jí)示范單位”。

2018年，公司被評(píng)為白沙鎮(zhèn) “捐資助學(xué)模范企業(yè)”、公司在麗江市創(chuàng)建全國(guó)文明城市“畫(huà)出心中的文明”公益宣傳活動(dòng)中獲得表彰、公司成為省市“非公經(jīng)濟(jì)組織基層黨建示范點(diǎn)”及云南省市場(chǎng)監(jiān)督管理局“非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)系點(diǎn)”、玉水寨景區(qū)被評(píng)為云南省旅游景區(qū)協(xié)會(huì) “優(yōu)秀會(huì)員單位”。

2019年，玉水寨景區(qū)游客服務(wù)中心被中華全國(guó)婦聯(lián)評(píng)為“全國(guó)巾幗文明崗”。

和長(zhǎng)紅社會(huì)職務(wù)：

2003年起，被選為麗江市人大代表、市政協(xié)委員、玉龍縣人大代表、

玉龍縣政協(xié)委員；

2003年起，被選為麗江市工商聯(lián)副主席、執(zhí)委，麗江市光彩事業(yè)促進(jìn)

會(huì)理事，玉龍縣工商聯(lián)副主席、執(zhí)委；

2004年至今，被選為麗江市納西東巴文化傳承協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)；

2005年至2010年，被選為麗江旅游協(xié)會(huì)景點(diǎn)分會(huì)會(huì)長(zhǎng)；

2006年至今，被選為云南省旅游文化研究會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)；

2007年至今，被聘為麗江市委黨校納西文化客座教授；

2008年至今，被評(píng)為麗江師專(zhuān)旅游、文化客座教授，云南大學(xué)旅游文化學(xué)院民族文化導(dǎo)師；

2010年至今，被選麗江市民間文藝家協(xié)會(huì)副主席，玉龍縣文聯(lián)名譽(yù)主席，玉龍縣文化產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)；

2012年至今，被聘為玉龍縣文學(xué)藝術(shù)界高級(jí)顧問(wèn)，麗江市納西東巴學(xué)位評(píng)定委員會(huì)副主任；

2013年，被聘為云南省民營(yíng)企業(yè)家協(xié)會(huì)理事會(huì)副會(huì)長(zhǎng)；

2014年，被聘為北京納西學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、云南省東巴文化傳承與保護(hù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)；

2015年，被聘為麗江市觀(guān)賞石協(xié)會(huì)顧問(wèn)。

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