開展談心談話。通過全覆蓋、分層次開展談心談話，引導(dǎo)幫助有問題的民警打開心結(jié)、消除顧慮，主動向組織講清楚問題，爭取從寬處理，不斷激發(fā)自查自糾內(nèi)力。談話堅持實事求是、嚴管厚愛、坦誠相待、問題導(dǎo)向“四個堅持”，注重過程管理，規(guī)范談心談話流程，適時發(fā)送工作提醒，確保談話效果。開展政策指引。制定《自查從寬，被查從嚴”政策法規(guī)學(xué)習(xí)手冊》，闡明“主動查與被動查不一樣”的道理,讓那些有問題的民警克服僥幸心理,切實珍惜組織上給予的這次寬大處理機會。指導(dǎo)全市公安民警加強對“自查從寬、被查從嚴”相關(guān)政策、法規(guī)學(xué)習(xí)，舉辦2期麗江市公安機關(guān)隊伍教育整頓查糾整改政策法規(guī)專題培訓(xùn)班，覆蓋市、縣（區(qū)）公安機關(guān)，全市2000余人參加培訓(xùn)。開展個人自查。圍繞7大頑瘴痼疾，填報個人自查事項報告表，對照黨規(guī)黨紀、警規(guī)警紀認真查擺問題，持續(xù)查找問題，確保方向明確，做到查擺全面。抓住隊伍教育整頓機會，進行政治、思想、組織、作風(fēng)大體檢。截至目前，市公安局全體民警職工已基本填寫完畢報告表并撰寫個人自查報告。