寧蒗縣委、縣政府始終堅持以人民為中心的新發(fā)展理念，把穩(wěn)崗就業(yè)作為鞏固拓展脫貧攻堅成果、促進群眾持續(xù)增收的關鍵抓手。針對縣內農(nóng)村勞動力觀念陳舊、傾向就近務工、技能型與工匠型人才短缺、輻射帶動能力不足的現(xiàn)狀，以深化東西部協(xié)作為重要支撐，著力組織實施“寧蒗康養(yǎng)師”勞務品牌培育工程，推動本土行業(yè)規(guī)范化、規(guī)?；?、品牌化發(fā)展，實現(xiàn)“一店興帶百店興”的市場效應，讓外出務工群眾增收致富之路越走越寬。今年，寧蒗縣向上海方向轉移就業(yè)58人，以及省內、省外就地就近轉移就業(yè)1145人，實現(xiàn)了一人穩(wěn)定就業(yè)全家收入穩(wěn)步增長，為牢牢守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線奠定堅實基礎。

一、開展勞務品牌專項培訓，深化協(xié)作就業(yè)機制

（一）聚焦品牌培育開展專項培訓。按照寧蒗縣人民政府發(fā)展“五項經(jīng)濟”的思路，以寧蒗康養(yǎng)師、寧蒗光伏保潔師“雙師”勞務品牌領銜，“寧蒗保安”“寧蒗建工”“寧蒗燒烤店”“寧蒗涼粉店”等為支撐，打造“雙師+N”勞務品牌矩陣，重點抓實“寧蒗康養(yǎng)師”勞務品牌專項培訓計劃。充分利用職業(yè)技能培訓資金，選取近30個符合“寧蒗康養(yǎng)師”勞務品牌持證要求的培訓工種，累計開展“寧蒗康養(yǎng)師”相關工種培訓及“雙師”培訓2100人次，通過“訂單式”定向轉移就業(yè)1000人以上。培訓后，從事康養(yǎng)行業(yè)人員從0.6萬人增至0.98萬人，月收入從4000元提高到5500元左右，憑借過硬技能獲得市場廣泛認可，成為東西部勞務協(xié)作的亮眼名片。2025年，全縣累計組織各類職業(yè)技能培訓2921人次，涵蓋建工、養(yǎng)老護理、家政服務等多個行業(yè)，培訓內容緊密對接東部市場需求。通過“本土培訓+異地實訓”相結合的方式，助力務工人員掌握實用技能。

技能培訓。（上海市援滇干部聯(lián)絡組麗江市小組 供圖）

（二）深化勞務協(xié)作拓展就業(yè)渠道。通過對省外重點用工區(qū)域開展穩(wěn)崗走訪，精準收集康養(yǎng)行業(yè)及各類企業(yè)用工信息，對接東西部勞務協(xié)作地區(qū)建立“寧蒗康養(yǎng)師”及各類勞動力轉移就業(yè)合作機制，定向輸送勞動力赴協(xié)作地區(qū)就業(yè)。深化政企協(xié)作，與江蘇海安、保利集團、上海華域三電等東部企業(yè)簽訂“培訓+輸出+就業(yè)”合作協(xié)議，通過縣內組織培訓、政府組織輸出、企業(yè)保障就業(yè)的模式，全方位提高勞務輸出組織化程度。2025年以來，點對點輸送行業(yè)務工人員赴江蘇昆山、上海楊浦等東部重點區(qū)域就業(yè)，在東部企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)、持續(xù)增收。同時，借助東西部協(xié)作培訓資源，引入東部先進創(chuàng)業(yè)理念與產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗，助力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提升項目競爭力，輻射帶動全縣42家返鄉(xiāng)農(nóng)民工企業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

寧蒗縣2025年度“庫史節(jié)”暨滬滇勞務協(xié)作專場招聘會。（上海市援滇干部聯(lián)絡組麗江市小組 供圖）

二、健全品牌管理體系，強化服務保障支撐

（一）規(guī)范品牌運營標準。按照“政府引導、行業(yè)管理、市場運作、規(guī)模發(fā)展”的總體思路，推行門面裝修、品牌標識、服裝、理療手法、產(chǎn)品標準、同地域價格、宣傳營銷、管理模式“八統(tǒng)一”標準經(jīng)營“寧蒗康養(yǎng)師”門店。實施“寧蒗匠人”商標注冊與星級認證制度，建立勞務品牌質量保證體系，力爭全縣技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達到30%以上。圍繞寧蒗康養(yǎng)師培訓，按照“培養(yǎng)高端技師當?shù)鼐蜆I(yè)一批、省外連鎖店合作培育輸送一批、跨省異地培訓穩(wěn)崗一批、康養(yǎng)行業(yè)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培育支持一批”的“四個一批”模式，著重打造知識型與技能型相結合的高端技師隊伍。

（二）完善品牌管理機制。成立縣“寧蒗康養(yǎng)師”協(xié)會，加強對勞務品牌門店的服務指導和管理，引導各門店凝聚發(fā)展合力。對縣內遵紀守法、依法簽訂勞動合同、足額落實員工待遇、社會評價良好的企業(yè)，通過企業(yè)申請、領導小組評審、公示掛牌的方式，認定為“寧蒗康養(yǎng)師”勞務品牌店；對培訓合格取得相應證書的個人，經(jīng)評審授予“寧蒗康養(yǎng)師”專屬稱號，強化品牌認同感與榮譽感。同時，建立縣、鄉(xiāng)、村、企四級組織服務體系，成立縣級工作領導小組和勞務服務中心、鄉(xiāng)級勞務服務工作站、村級勞務服務工作點，通過精準摸底調查，全面掌握勞動者技能水平、培訓意愿、就業(yè)意愿和服務需求，分類分層開展精準培訓，確保輸出人員技能與崗位需求精準匹配。

寧蒗縣零工驛站。（上海市援滇干部聯(lián)絡組麗江市小組 供圖）

（三）強化協(xié)作服務水平。深化滬滇協(xié)作經(jīng)驗推廣，建立跨區(qū)域定期會商機制，細化協(xié)作對接任務，充分發(fā)揮上海等地師資、場地、優(yōu)質崗位資源優(yōu)勢，堅持“對象精準、靈活多樣、立足市場”原則，全面推行“訂單式”組織、“菜單式”教學、“定向式”就業(yè)的三段式免費培訓模式，投入滬滇資金51萬元建設零工驛站，通過驛站發(fā)布崗位1200余個，幫助438人實現(xiàn)就業(yè)。投入滬滇資金40萬元，針對性開展異地專項培訓350人，讓務工人員在東部就地提升技能、適應崗位。

三、樹立先進典型，激發(fā)就業(yè)活力

寧蒗縣通過開展“寧蒗康養(yǎng)師”勞務品牌形象代言人征集活動，選樹一名先進個人為形象代言人。這名形象代言人從普通康養(yǎng)技師成長為企業(yè)門店負責人、培訓老師，最終返鄉(xiāng)從事組織培訓輸出工作，心系父老鄉(xiāng)親、帶動身邊脫貧群眾轉移就業(yè)增收致富。通過廣泛宣傳其勤勞致富、自立自強的事跡，在群眾中樹立鮮明導向，充分激發(fā)勞動力外出務工的積極性和信心，全力提高轉移就業(yè)倍增效應。

下一步，寧蒗縣將進一步做強“寧蒗康養(yǎng)師”勞務品牌，拓展東西部協(xié)作優(yōu)質就業(yè)渠道，優(yōu)化定向培訓與品牌管理機制，完善跨區(qū)域服務保障體系，在抓精準、樹品牌、重實干上持續(xù)發(fā)力，促進脫貧人口實現(xiàn)更高質量、更加穩(wěn)定就業(yè)，不斷鞏固拓展脫貧攻堅成果，為鄉(xiāng)村振興注入強勁動力。

供稿/上海市援滇干部聯(lián)絡組麗江市小組

責編/和真羽

二審/和眾學

終審/張衛(wèi)國

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